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Firmeninterne Akademie

„Ich will die Erfahrung von Trainern und Coaches aus den eigenen Reihen nutzen. Um geeignete Multiplikatoren zu sein, müssen sie äußerst professionell agieren.“

Mitarbeiter nehmen alle Trainer – sowohl die internen Referenten und Coaches als auch die externen Trainer – mit gleichen Qualitätsmerkmalen wahr. So beweist Ihr Unternehmen nicht nur bei den Seminarmethoden und der Vermittlung von Schulungsinhalten, sondern auch bei den Trainerpersönlichkeiten einheitlichen Standard.

Der „Return on Invest“ ist bei der nachhaltig qualifizierten Ausbildung interner Trainer und Coaches schnell erreicht. Zudem vermitteln sie auch ihre eigenen, praxisnahen Erfahrungen, gewinnen schnell Akzeptanz und beschleunigen den Lerntransfer um ein Vielfaches.

Nutzen Sie die Erfahrung unseres Geschäftsführers aus zweieinhalb Jahrzehnten Entwicklungsarbeit für namhafte Unternehmen.

Der Weg zur firmeninternen Akademie:

  • Ermittlung der Anforderungen an Ihre firmeninterne Akademie
  • Analyse der bisher verwendeten Trainingsleitfäden, Methoden und organisatorischen Rahmenbedingungen.
  • Leitbild, Vision und Ziele der firmeninternen Akademie
  • Aktualisierung der vorhandenen Schulungsunterlagen
  • Definition der geeigneten Schulungsmethoden: Präsenz-Training, E-Learning, Coaching
  • Analyse der geeignetsten E-Learning Lösungen
  • Nominierung der geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmer
  • Ablauforganisation, Unterlagendesign, Zertifikate, etc.
  • Train the Trainer (Coach) Lehrgang
  • Supervision durch die Trainer und Coaches der Top Train GmbH
  • Laufende, methodische und psychologische Weiterentwicklung der Trainer und Coaches
  • Gemeinsame Konzepterstellung für neue Seminarthemen und E-Learning-Maßnahmen

Top Train

Seminare

Beratungen

Ausbildungen