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JA, ich bin einverstanden!

Zustimmung ohne „wenn und aber.

Was passiert unmittelbar nach der Kritik durch eine Führungskraft im Gehirn des Mitarbeiters?

In den meisten Fällen entsteht eine der folgenden Abwehrreaktionen: „Gegenangriff – Rechtfertigung – Schockstarre“. Der Wunsch der Führungskraft nach Selbstreflexion des Mitarbeiters erfüllt sich kaum.

Was fällt einem Kunden spontan ein, wenn ein Verkäufer für seine Produkte oder Dienstleistungen geschliffen argumentiert?

In den allermeisten Fällen ein passendes Gegenargument. Die Kauflust des Kunden sinkt und der Verkäufer verliert seine Motivation.

In Zusammenarbeit mit unserem Partner Triple A aus Deutschland entstand eine einzigartige und überraschend geniale Gesprächsführungsphilosophie – die „Dynamische Gesprächsführung“.

Gehirnforschung meets Sprachwissenschaft und praxisorientierte Erwachsenenbildung. Sie werden verblüfft sein über den logischen Aufbau dieser Gesprächsstruktur und die Leichtigkeit der Umsetzung nach nur wenigen Übungseinheiten.

Top Train setzt als Exklusiv-Partner diese neue Gesprächsphilosophie in Österreich vorwiegend in firmeninternen Seminaren um. Seien Sie der Pionier Ihrer Branche und bringen Sie Ihre Mitarbeiter auf das „Next Level“.

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