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Teambildung

Von der Arbeitsgruppe zum Hochleistungsteam

Alles Reden und Handeln ist sinnlos, wenn das Vertrauen in die anderen fehlt!

Alle für einen - Einer für alle

Teambildungicon

Die Bremer Stadtmusikanten waren in ihrer Herkunft grundverschieden. Doch nur zusammen erzielten sie den gewünschten Erfolg –
denn sie hatten eine gemeinsame VISION.

Wege zum Hochleistungsteam:

Der Psychologe Gary McPherson hat in seinem im Jahr 2002 erschienenen Buch „The science and psychology of Music performance" 1) eine richtungsweisende Studie verfasst, welche den Glauben, dass „Übung den Meister macht" massiv in Frage stellt. Vielmehr weist er nach, dass ein Mensch nur dann erfolgreich „lernt", wenn der Lehrinhalt für sein persönliches „Überleben" erforderlich und auch gewinnbringend ist.

teambildung1Unser Gehirn dient uns ein Leben lang als „Überlebens-Organ". Unsere individuellen Bedürfnisse und deren Erfüllung werden immer wieder „gescannt". Das bedeutet also, dass die eigenen Bedürfnisse und Ziele über denen der anderen Teammitglieder stehen MÜSSEN. Dieser Aspekt stellt klassische Teamtrainings dann in Frage, wenn diese das „Zusammengehörigkeitsgefühl" sowie die Team-Kommunikation stärken sollen ohne auf den großen, gemeinsamen Nutzen für alle zu achten.

Nur wenn Menschen einen Nutzen aus der Kooperation mit anderen ziehen, werden sie den Teamgedanken nachhaltig leben. Daher ist die Arbeit an einer gemeinsamen VISION einer der Schlüssel zur erfolgsversprechenden Teamkultur. Ein weiterer Aspekt ist der Nutzen für die eigene „Lebensqualität" am Arbeitsplatz. Unser Ansatz dazu lautet – SINN, SPASS und WERTSCHÄTZUNG.

Dann werden auch Ihre MitarbeiterInnen an einem Seil gemeinsam in die GLEICHE Richtung ziehen.

Quellennachweis:
1) McPherson, Gary und Parncutt, Richard: The Science and Psychology of Music
Performance: Creative Strategies for Teaching and Learning
ISBN-10: 0-19-513810-4

Teambildung – Seminare:

  • Von der Arbeitsgruppe zum Hochleistungsteam – Meine Rolle und Aufgabe im Team
  • Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln
  • Kooperation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Konfliktmanagement im Team
  • Outdoor – Teamtraining
  • Kurzworkshop „Spaß im Team" (In diesem 2-stündigen Workshop erhalten Sie Anregungen, um dem Thema „Teambildung" offen gegenüber zu stehen. Diese Veranstaltung setzt vor allem Nachdenkprozesse und konstruktive Diskussionen in Ihrem Unternehmen in Gang. – Details zu Kurzworkshops)

Weiters bieten wir an…

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