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Führungstraining

Menschen entwickeln

Du kannst ein Pferd zum Wasser führen, doch trinken muss es selbst!

Menschen entwickeln

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Wer Menschen führt muss akzeptieren, dass jeder von ihnen seine eigene Lebensgeschichte hat. Nur wenn ich als Führungskraft diese Geschichte verstehe, kann ich meinen Mitarbeiter gezielt fördern.

So führen Sie:

Fehlende Motivation ist keine hinreichende Erklärung für mangelndes Engagement oder fehlende Identifikation mit den Aufgaben, Zielen oder Produkten des Unternehmens. Fehlende Motivation ist eine Folgeerscheinung. Ihr liegen in der Regel ein ganzes Bündel innerer Blockaden zu Grunde: Kränkungen, Enttäuschungen und konservierte schlechte Gefühle.

tt seilUm die Motivation von Mitarbeitern zu wecken, sind gängige Motivationsworkshops daher nur bedingt wirksam. Auf Grund ihres suggestiven Charakters sind sie bestenfalls dazu in der Lage, kurzfristige Wirkungen zu erzielen, in dem die tatsächlichen Problemstellungen von Mitarbeitern vorübergehend übertüncht werden.

Daher müssen die inneren Blockaden der Mitarbeiter identifiziert und angesprochen werden. Dazu braucht es allerdings Führungspersönlichkeiten, die dazu bereit und in der Lage sind, nach dem Wohl ihrer Mitarbeiter zu fragen und auf deren negative Befindlichkeiten und Gefühle einzugehen.

Unsere Aufgabe bei TOP TRAIN besteht darin Ihre Führungskräfte zu befähigen, die Bedürfnisse und individuellen Einschränkungen ihrer Mitarbeiter zu VERSTEHEN. Denn kein Mitarbeiter erbringt bewusst „schlechte" Leistung. Vorgesetzte benötigen Sicherheit darin, geeignete Schritte setzen zu können, wenn sie die Entwicklungspotentiale ihrer Mitarbeiter richtig interpretiert haben. Dann profitieren ALLE Beteiligten von professioneller Führungsarbeit.
Kundenbegeisterung

Aufgrund der Ergebnisse aktueller Studien wissen wir, dass die Qualifikation junger Menschen für die Übernahme von Verantwortung als Mitarbeiter in Unternehmen in den letzten Jahren dramatisch gesunken ist. Die Gründe hierfür sind vielfältig und sprengen den Rahmen dieses Artikels. Dennoch ist uns bewusst, dass es Jahr für Jahr schwieriger wird, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter rekrutieren zu können.

Aktuelle Zukunftsszenarien bilden heute schon ab, dass Unternehmen in einigen Jahren zwar genügend Aufträge haben werden, doch – wenn sie die Führungsarbeit vernachlässigen – zu wenige qualifizierte Mitarbeiter für diese Aufträge beschäftigen. Auch dieser Weg kann in den Konkurs führen.

Das bedeutet, dass es für Unternehmen zunehmend erfolgsentscheidend ist, welche Qualifikation die Mitarbeiter haben. Nur mit professionell ausgebildeten Führungskräften ist bei Mitarbeitern der hohe Status zu erreichen, den Kunden und Partner erwarten. Und nur wenn diese Top-Mitarbeiter in IHREM Unternehmen tätig sind, wird Ihre Firma Erfolg haben.

Daran arbeiten wir von TOP TRAIN für Sie.

Führung – Seminare:

  • Meine Rolle und Aufgabe als Führungskraft
  • Psychologie in der Führungsarbeit
  • Die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter verstehen
  • Nachreifungsprozesse für junge Mitarbeiter
  • Personalsuche und Personalauswahl
  • Motivation – Motive verstehen und achten
  • Vom Kollegen zur Führungskraft
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Konfliktmanagement in der Abteilung
  • Kurzworkshop „Nachreifung" (In diesem 2-stündigen Workshop erhalten Sie Anregungen, um dem Thema „Führung" offen gegenüber zu stehen. Diese Veranstaltung setzt vor allem Nachdenkprozesse und konstruktive Diskussionen in Ihrem Unternehmen in Gang. – Details zu Kurzworkshops)

Weiters bieten wir an…

Teambildung

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Kurzworkshop

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Verkaufstraining

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Lehrlingsausbildung

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Kundenbegeisterung

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Gesundheit

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