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Inhaltsverzeichnis

2005

07/05 Trainer des Monats - Gary Felton

06/05 Die Presse

05/05 3 Erfolgtipps fürs Verkaufen

03/05 Trainer des Monats - Thomas Ferenc Dodner

02/05 Erlebnis und Emotionen im Verkauf

01/05 Grenz Erweiterung

2004

07/04 Trainer des Monats - Thomas Weil (D)

05/04 Die Arbeit als Vermächtnis

03/04 Dort ansetzen wo es nützt

01/04 ROMPC®

07/05
(Quelle: TRAiNiNG Nr. 7 / Nov. 2005)

Golf-Pro und Mentaltrainer
Trainer des Monats: Gary Martin Felton

Die Erfahrungen im Golfsport kombiniert mit psychologischem
Wissen zeichnen Gary M. Felton aus. Wie er sein Wissen im
Seminar vermittelt, erfuhr Christine Wirl im Interview.

  Lesen Sie das ganze Interview mit Gary Felton

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06/05

  Bericht aus Die PRESSE

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05/05
(Quelle: TRAiNiNG Juli/Aug. 2005)

3 Erfolgstipps fürs Verkaufen

Wie man Spitzenverkäufer wird? Ganz einfach: Wasser
trinken, ausatmen, Hände waschen. Natürlich ist das
nicht alles, aber über Verkaufspraktiken sollte sich erst
derjenige den Kopf zerbrechen, der sich emotional und
energetisch stabilisiert hat.

  Lesen Sie die 3 Erfolgstipps fürs Verkaufen

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03/05
(Quelle: TRAiNiNG Nr. 3/Mai 2005)

Stressfrei verkaufen!
Trainer des Monats: Thomas Ferenc Dodner

Thomas F. Dodner ist Geschäftsführer der TOP TRAIN
Unternehmensberatung & Training GmbH und Verkaufstrainer.
Dass er seinen TeilnehmerInnen Ängste und Stress „nehmen“
kann, wirkt sich in den Erfolgen deutlich aus. Mit dem
innovativen Trainer und Unternehmer sprach Christine Wirl.

  Lesen Sie das ganze Interview mit Thomas Ferenc Dodner

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02/05
(Quelle: TRAiNiNG Nr. 3/Mai 2005)

Erlebnis und Emotionen im Verkauf
Optimierung der Vertriebsleistung bei der Sparkasse NÖ
Max Gersten sprach mit Personalentwickler Gerhard Übelacker
von der Sparkasse NÖ Mitte West AG über die Bedeutung von
Erlebnis und Emotionen im Verkauf und deren Einbindung in
Seminare.

  Lesen Sie den gesamten Bericht

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01/05
im Training...
...durch die ROMPC® Klopf-Methode

Mit dem bahnbrechenden Verfahren ROMPC® lernen Trainer und Coaches effizient trainieren und beraten. Mit dem Geschäftsführer der TOP TRAIN Unternehmensberatung und Training GmbH Thomas F. Dodner sprach Mag. Max Gersten über das Verfahren und über die neuen Lehrgänge für TrainerInnen und Coaches.

Die TOP TRAIN Unternehmensberatung & Training GmbH hat seit 2002 ihren Umsatz mit Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung sowie mit Coaching verdoppeln können. Einer der wesentlichen Gründe liegt einerseits darin, dass Thomas F. Dodner sein Trainerteam mit den Verfahren des ROMPC® speziell positionieren und weiterentwickeln konnte andererseits auch in der Methode selbst. Die Methode ROMPC® hat sich als schonendes und zugleich sehr wirksames Verfahren bewährt, das mit Hilfe von Klopfen („Tapping“) von spezifischen Punkten der Akupunktur-Meridiane traumatisch bedingte Blockaden auflösen kann. Ihren Ursprung haben diese Blockaden in Störungen des Energiesystems innerhalb des Körpers. Ungelöste Konflikte, nachhaltiger Stress und traumatische Erfahrungen beeinträchtigen den natürlichen Fluss der Lebensenergie und beeinflussen die emotionale Befindlichkeit einer Person. Die ROMPC® Methode setzt direkt am Fluss des Energiesystems an und kann die emotionale Befindlichkeit zum Teil überraschend schnell verbessern.

Thomas Weil aus Kassel, Begründer dieser Methode: „Sie verringern bzw. verlieren Ihre emotionalen Blockaden oder Ängste zu einem speziellen Thema. Durch das Gefühl der Erleichterung entsteht der Wunsch, die Erinnerung an erlebte Misserfolge durch neue Erfolgserlebnisse in der Praxis zu ersetzen – es entsteht eine hohe und vor allem anhaltende Motivation. Unsere TeilnehmerInnen steigern Ihr Selbstwertgefühl in den bisher als, kritisch' empfundenen Situationen und sie erleben persönliche Weiterentwicklung unmittelbar im Seminar.“ Spezielles Augenmerk legen Weil und Dodner darauf, dass dieses Verfahren auch im außertherapeutischen Bereich angewendet wird.

Enorme Nachfrage
Thomas F. Dodner, Lehrtrainer für ROMPC®, stellt nun die Möglichkeiten, diese Methode zu erlernen, allen TrainerInnen und Coaches in Österreich zur Verfügung. Nicht zuletzt deshalb, weil er sein Team erweitern will, denn die enorm steigende Nachfrage nach Trainings mit ROMPC® kann bald mit dem bestehenden Team nicht mehr abgedeckt werden. Trainieren nach dieser Methode dürfen aber nur speziell ausgebildete Trainer. Dodner:

"Die nächste Ausbildung zum zertifizierten ROMPC® - Trainer/Coach beginnt am 09. März 2005! Der Nutzen für die TrainerInnen, Coaches und Personalentwickler liegt vor allem darin, dass sie mit ihren Klienten im Coaching oder Training über dessen Grenzen hinausgehen und Weiterentwicklung tatsächlich begleiten werden.

Die Trainees werden von Thomas Weil, dem Begründer von ROMPC® ausgebildet und erhalten die Zertifizierung zum ROMPC® - Trainer oder Coach. Außerdem besteht die Möglichkeit, als Partner der TOP-TRAIN GmbH Trainings- und Coachingaufträge zu erhalten oder allein als ROMPC® Trainer weiterzuarbeiten“.

Thomas Weil: „Die Methoden und Techniken, mit denen Sie als TrainerIn und Coach bisher gearbeitet haben, werden auch weiterhin ihre Gültigkeit und Wertigkeit behalten. Allerdings bekommen Sie durch diese Methode ein Instrument ergänzend dazu, mit dem Sie dann arbeiten werden, wenn alle Ihre bisherigen bekannten Techniken nicht mehr ausreichen und sie, irgendwie' anstehen.“ Denn ROMPC® ist ein ergänzendes Verfahren, das die eher Frontalhirn orientierte Arbeitsweise traditioneller Beratungs- und Coaching-Ansätze sowie der Seminararbeit dadurch erweitert, dass auch die archaischen Zentren des Gehirns – das limbische Systeme als Ort der Emotionalen Intelligenz – direkt angesprochen werden. Durch ROMPC® gelingt es, neu gewonnene Erkenntnisse leichter und unmittelbar umzusetzen und uns von Verhinderungsstrategien emotional zu distanzieren. Dodner: „ Die TeilnehmerInnen dieses Lehrgangs lernen und trainieren die Konzepte, die dieser Methode zugrunde liegen und können ausgewählte ROMPC®-Verfahren in ihrem Berufskontext anwenden.“

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07/04
(Quelle: TRAiNiNG Nr. 7 / Nov. 2004)

Am Du das eigene Ich finden
Trainer des Monats: Thomas Weil

Thomas Weil, Managementtrainer, Coach und Therapeut
aus Deutschland, bietet in Österreich Lehrgänge mit
den von ihm entwickelten Methodenansätzen ROMPC®
und ILCOS® an. Von Christine Wirl.


  Lesen Sie das ganze Interview mit Thomas Weil

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05/04
Thomas F. Dodner im Gespräch

Max Gersten sprach mit Thomas F. Dodner, Geschäftsführer der TOP TRAIN GmbH in Königstetten/ NÖ über die Gründe von Umsatzzuwächse in wirtschaftlich schwächeren Zeiten.

Thomas F. Dodner hat mit seinem Trainings- und Beratungsunternehmen TOP TRAIN GmbH in Königstetten/ NÖ Umsatzzuwächse von 60 % und mehr pro Jahr zu verzeichnen.

Worauf führen Sie Ihre Erfolge zurück?
Dazu gebe ich Ihnen gerne die Antwort in 3 Worten: Forschung, Weiterentwicklung, Beziehungsorientierung.


Forschung: Wir begleiten viele unserer Klienten und Seminarteilnehmer oft über Jahre und haben so die Möglichkeit, persönliche Entwicklungsstadien genauestens nachvollziehen zu können. So erarbeiten wir in eigenen Studien die Wirkung verschiedener Trainings-An-satzpunkte.

Weiterentwicklung: Es reicht längst nicht mehr, nur einige Basisausbildungen zu besuchen und sich mit der bis dato gewonnenen Berufserfahrung selbständig zu machen. Alle Trainer von TOP TRAIN GmbH sind mindestens 30 Tage im Jahr auf Weiterbildung.

Beziehungsorientierung: Der Mensch ist ein soziales bzw. dialogisches Wesen. Das heißt: er ist auf Beziehung hin angelegt und findet Erfüllung in ihr. Zudem ist der Mensch ein historisches Wesen. Sein Gewor-den-Sein wurzelt in seiner Ge-schichte. Ihn zu verstehen heißt, seine Geschichte zu verstehen. Menschen bilden ihr aktuelles Problemparallel-prozesshaft in der Art ihrer gegenwärtigen Beziehungsgestaltung ab. Die Analyse des Widerstandes einer Person gegen Wachstum und Veränderung ist dazu geeignet, die "ungehörte"Geschichte ihrer Beziehungserfahrungen zu entschlüsseln. Einem Menschen zu sagen, er soll "anders sein" oder "anders agieren" als er es bisher getan hat, stellt eine tiefgreifende Kränkung seines Lebens dar und ist daher für den Betroffenen nicht akzeptabel. An diesem "wertschätzendem Verständnis für den anderen" arbeiten wir intensiv mit unseren TeilnehmerInnen.

Worin sehen Sie die Kernkompetenz Ihres Institutes und Ihrer Arbeit?
Ursprünglich haben sowohl unserer Trainer als auch ich stets in der Praxis mit Menschen gearbeitet. Ich selbst komme aus dem Bankenbereich und habe dort neben Kundenbetreuung mit Begeisterung Mitarbeiter geführt und begleitet. Aufgrund unserer Erfahrungen und unserer Ausbildungen stimmen wir Trainings und Coachings auf Unternehmen ab, die besonderen Wert auf Kundenbegeisterung, Verkauf, Führungsqualifikation und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit legen. Unsere Kunden berichten sowohl von beobachtbaren und tatsächlichen Erfolgen. Besonders heben sie hervor, dass sie mit uns Geld gespart haben. Denn wo sonst viele Trainingstage erforderlich waren (Rollenspiele, Follow up, etc.) um Erfolge zu erzielen reduzieren wir die Trainingszeit beträchtlich und erreichen dasselbe in viel kürzerer Zeit. Das ist auch der Hauptgrund für unseren Umsatzsprung.

Wie das funktioniert?

• Wir finden heraus, wo und warum es dem Mitarbeiter schlecht geht (Beziehungsorientiertes Coaching). Durch die Analyse von Gesprächsinhalten (Beziehungsorientierte Transaktionsanalyse) sowie durch das genaue Beobachten des Verhaltens und der Körpersprache (Körpertherapeutische Erkenntnisse) erkennen wir die tatsächliche Ursache für das "wahre Problem" des Seminarteilnehmers.
• In einem zweiten Schritt arbeiten wir im Seminar oder im Einzelcoaching an der emotionalen Stressreduktion des "Problems". Die Seminarteilnehmer lernen selbst einige stressreduzierende Verfahren des ROMPC® kennen und auch selbst anzuwenden. (siehe TRAiNiNG 1/04). Erst dann arbeiten wir mit modernen Seminartechniken an der Erweiterung des Verhaltens-Repertoires. (Verhaltenstraining). Durch den Wegfall der persönlichen "Lernblockade" sind die Seminarteilnehmer auch tatsächlich in der Lage, neue Verhaltensweisen einzubringen.

Welche Ausbildungen haben Sie dazu befähigt mit Menschen zu arbeiten?
Zunächst einmal bieten tausende Stunden in der Arbeit mit Menschen den Erfahrungsschatz, den ich auch dadurch erhalte, dass ich stets mit weiterentwickelten Methoden arbeite. Entscheidend war die Ausbildung zum beziehungsorientierten Coach mit dem Schwerpunkt auf energetischer Psychologie (ROMPC®). Weitere Qualifikationen in derArbeit mit Persönlichkeitsprofilen (z.B.: DISG®) sowie der Körperpsychologie (Polarity Massage, Analyse der Körperhaltung) erworben.Die Kraft für diese Arbeit hole ich mir aus der Liebe zu meiner Frau Gabriele, die im Februar 2003 nach Jahren des Leidens an Krebs gestorben ist. Mit ihr gemeinsam habe ich die Ausbildungen gemacht und diese Arbeit stellt mein Andenken an sie dar.

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03/04
Die ROMPC® Methode als Erfolgsfaktor

"Die Zeit ist reif für beziehungsorientierte und integrative Seminargestaltung", sagt Thomas Dodner. Was der engagierte Geschäftsführer der Top Train GmbH darunter versteht, verriet er Max Gersten im Gespräch.

Lang erhoffte Seminarerfolge werden nach Aussage von Geschäftsführer Thomas Dodner von TOP TRAIN GmbH durch den Einsatz von energiepsychologischen Methoden im Verhaltenstraining möglich. Die Trainer von TOP TRAIN GmbH nutzen mit verblüffenden Ergebnissen diese Methode bereits seit über 4 Jahren in ihren Seminaren. Dabei handelt es sich um den Einsatz von ROMPC® (Relationship-oriented Meridian-based Psychotherapy, Counselling and Coaching, TRAiNiNG berichtete bereits ausführlich darüber in Ausgabe 1/04). ROMPC® dient der Lösung innerer Blockaden durch Klopfen ausgewählter Meridian-Punkte. Durch den Einsatz dieser Methode kann der Seminarteilnehmer Inhalte rasch umsetzen, sodass die Teilnehmer bereits während des Seminars spüren, dass sie Fortschritte erzielten.

Wodurch unterscheidet sich dieses Verfahren von den anderen "Klopf-Techniken", die zunehmend angeboten werden?
In intensiver Zusammenarbeit mit dem Institut für Transaktionsanalyse und integrative Tiefenpsychologie Kassel (D) und dem Leiter des Instituts, Thomas Weil, wurden die Verfahren und Techniken für Seminargruppen entwickelt und aufbereitet. Die Unterschiede zu anderen “Klopf-Techniken" liegen in der Vielfalt der eingesetzten Methoden und in der speziellen Art, auf “Beziehungs-Bedürfnisse" von Menschen einzugehen. ROMPC® ist ein traumatherapeutisches und stresslösendes Verfahren mit psychotherapeutischem Ursprung, das auch in zahlreichen aussertherapeutischen Feldern Anwendung findet.

Woran erkennen Sie, dass ROMPC® sinnvoll sind?
Dadurch, dass sich die so genannten "einschränkenden Grundüberzeugungen", innere Blockaden, wie z.B. "Andere sind besser als ich!" “Mit manchen Kunden kann ich einfach nicht umgehen!" “Das schaffe ich nie," usw. bei den Seminarteilnehmern rasch auflösen, sogar rasch ganz verschwinden und das sofortige Umsetzen der Seminarinhalte ermöglichen, weil das dem Erfolg im Weg stehende Problem weg ist.

Aus welchen Gründen hat sich Ihr Unternehmen auf die Schiene ROMPC® begeben?
Wir haben früher in einem klassischen Verhaltenstraining mit interessanten und abwechslungsreichen Methoden Strategien und Techniken vermittelt, die zu mehr Erfolgen führen sollten getreu dem Motto “Was sollte ich anders machen als bisher". In vielen Fällen berichteten Seminarteilnehmer jedoch, dass die Theorien des Trainers logisch und interessant waren, doch sie selbst seien nicht in der Lage, diese Inhalte auch auf Dauer derartig umzusetzen. “Irgendetwas" sei dann immer dazwischengekommen, der Seminarinhalt blieb langfristig gesehen auf der Strecke und das ursprüngliche Verhalten hatte wieder die Oberhand. Die moderne Gehirnforschung, Erkenntnisse aus der Tiefenpsychologie und Traumaforschung sowie zahlreiche Praxisarbeiten haben uns so viele Erkenntnisse gebracht, um mit den Teilnehmern auf anderen Bewusstseinsebenen zu arbeiten.

Wie wenden Sie diese Methoden in Seminaren an?
Zunächst arbeiten die Trainer im Seminar an der Fokussierung des zugrunde liegenden Problems. Danach lernen die Teilnehmer gleichsam schonende wie wirksame Verfahren zur Reduktion der psychologischen Stress-Situation kennen und trainieren diese. Wenn dieser Stress erfolgreich bearbeitet ist, das heißt, die innere Blockade gelöst ist, werden bewährte Techniken zur Repertoireerweiterung der Teilnehmer trainiert.

Zu welchen Seminarthemen mit oder ohne die Verfahren des ROMPC® kann man Ihr Unternehmen kennen lernen?
Führung, Kundenbegeisterung, Verkaufen, Reklamationsbehandlung, Teambildung, Persönlichkeitsentwicklung, Umgang mit der Zeit und mit Stress, Trainerausbildung, Coaching, Supervision, Mentaltraining im Sport, Arbeiten im Call Center, Konfliktmanagement.

Was steckt hinter der Firma TOP TRAIN GmbH?
Ein Team von speziell ausgebildeten Verhaltenstrainern. Wir begleiten Menschen so in ihrer Entwicklung, dass sie mit und nicht gegen ihre eigenen Möglichkeiten und Potentiale arbeiten. Jeder von uns ist jährlich ebenfalls 25 bis 30 Tage auf Weiterbildung. Wir sind in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Ungarn, mit Trainern vor Ort, tätig.

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01/04
Neue Methode zur Lösung von inneren Blockaden:ROMPC®

Der Zertifizierungs-Lehrgang Relationship-oriented Meridian-based Psychotherapy, Counselling and Coaching (ROMPC®) zeigt neue Methoden zur Blockadenlösung. Top Train bringt Thomas Weil, den Begründer dieser bahnbrechenden Methode nach Österreich. Trainer, Berater und Coaches trainieren mit ihm, wie sie eigene Blockaden und die ihrer Trainees durch Klopfakupunktur lösen können.

Von Christine Wirl

Günther K. ist ein guter Verkäufer. Seine Umsatzzahlen stimmen, der Chef ist im Großen und Ganzen zufrieden. Aber eben nur „im Großen und Ganzen“, denn alle, Günther K. selbst, der Chef und das gesamte Team wissen, dass Günther K. nicht nur ein guter Verkäufer ist, er hätte das Zeug zum Spitzenverkäufer. Er könnte „outstanding“ sein. Er sieht gut aus, hatte brillante Manieren, eine gute Rhetorik und eine enorme Fachkompetenz. Die Kunden mögen ihn, haben Vertrauen zu ihm, führen gerne mit ihm Verkaufsverhandlungen. Wo liegt der Haken, warum ist Günther K. kein Spitzen-Umsatzzahlen-Bringer? Günther K. hat ein Problem. Die Kalt-Akquisition. Das heißt, bestehenden Kunden und solchen, die selbst an das Unternehmen und somit an Günther K. herantreten, werden super betreut. Was ihm aber kaum gelingt, sind neue Kunden zu gewinnen. Günther K. geht auf Seminare. Trainiert und übt. Weiß in der Theorie genau, wie man neue Kunden ansprechen sollte. Und, es ist wie verhext, auch nach dem x-ten Seminar schafft er den „Sprung“ zum Neukunden nicht. Thomas Dodner, geschäftsführender Gesellschafter von Top Train und Veranstalter des Lehrganges: „Hier setzt die ROMPC® Methode an. Innere Blockaden, die vielfach mit negativen Gefühlen einhergehen, haben ihren Ursprung in Störungen des Energiesystems innerhalb des Körpers. Ungelöste Konflikte, nachhaltiger Stress und traumatische Erfahrungen beeinträchtigen den natürlichen Fluss der Lebensenergie und beeinflussen die emotionale Befindlichkeit einer Person. Diese inneren Blockaden entstehen einerseits über einen längeren Zeitraum, können jedoch auch durch ein plötzlich auftretendes Ereignis initiiert werden. Erkennbar sind diese Blockaden durch „Schonhaltungen“. Solche „Schonhaltungen“ drücken sich durch innere Grundüberzeugungen aus (Ich muss stark sein', ,Ich werde es nie allen recht machen können', ,Es gibt immer einen der besser ist als ich', etc.). Diese Grundüberzeugungen beeinträchtigen die möglichen Leistungen enorm. Der Mut zum, Risiko' sinkt und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten muss oft über einen langen Zeitraum wieder aufgebaut werden.

Nun wurden neue Behandlungsmethoden für diese Blockaden entwickelt, die direkt am Fluss des Energiesystems ansetzen und die emotionale Befindlichkeit zum Teil überraschend schnell verbessern können. ROMPC® hat sich hierbei als ein schonendes und zugleich sehr wirksames Verfahren bewährt, das mit Hilfe von Klopfen (,Tapping') von spezifischen Punkten der Akupunktur-Meridiane traumatisch bedingte Blockaden auflösen kann“. ROMPC® ist ein ergänzendes Verfahren, das die eher Frontalhirn-orientierte Arbeitsweise traditioneller Beratungs- und Coaching-Ansätze sowie der Seminararbeit dadurch erweitert, dass auch die archaischen Zentren des Gehirns - das limbische Systeme als Ort der Emotionalen Intelligenz – direkt angesprochen werden. Begründer von ROMPC® und Lehrgangsleiter Thomas Weil: „ Durch ROMPC® gelingt es, neu gewonnene Erkenntnisse leichter und unmittelbar umzusetzen und uns von Verhinderungsstrategien emotional zu distanzieren. Transaktionsanalytisch betrachtet kann man davon ausgehen, dass ROMPC® vielfach dazu dient, den einschränkenden Mustern des Lebensskriptes die Energie zu entziehen Die TeilnehmerInnen dieses Lehrgangs lernen und trainieren die Konzepte, die dieser Methode zugrunde liegen und können ausgewählte ROMPC® - Verfahren in ihrem Berufskontext anwenden“.

Das Klopf-Verfahren

ROMPC® bedient sich auf der Basis einer tiefenpsychologisch und beziehungsorientierten Transaktionsanalyse unterschiedlicher Methoden und sog. „meridian techniques“ wie

• Emotional Freedom Techniques (EFT) nach Graig
• Thought Field Therapy (TFT) nach Callahan
• Be Set Free Fast (BSFF) nach Nims
• Successive Point Protocol (SPP) nach Lammers
• Rapid Eye Technology (RET) nach Johnson.

Thomas Weil Verdienst ist es, diese Methoden kompakt zusammengefasst und zur ROMPC® entwickelt zu haben. Thomas Weil:„ Die Absolventen können dem nach Lehrganges bei ihren Seminaren diese Tapping-Methode gezielt anwenden. Wir bilden aber hier keine Therapeuten aus, die die Menschen, behandeln'. Wir geben lediglich Werkzeuge mit, damit Trainer, Berater und Coaches ihre Trainees fit für den Job machen. Sie von ihren lebensgeschichtlichen Trauma zu heilen überlassen wir den Therapeuten.“

Beim Üben dieser Klopfmethode unter Anleitung von Thomas Weil wird rasch klar, wie effizient diese Methode funktioniert. Weil: „Tapping stimuliert durch das sanfte Klopfen auf ein spezifisches Set von ausgewählten Meridianpunkten den Energiefluss innerhalb einer Leistungsbahn.“ Und dann erleben wir hautnah eine Demonstration an einer Seminarteilnehmerin: Vor Jahren war sie in einen Autounfall verwickelt, der einem Motorradfahrer das Leben kostete. Völlig unschuldig, war sie dadurch trotzdem schwer traumatisiert. Dieses Trauma zeigte sich bei dieser Dame durch unkontrolliertes starkes Zittern der Füße und Beine, das zu unterschiedlichen Zeitpunkten auftrat. Einfach so, mitten im Seminar, begannen z.B. ihre Beine wie verrückt zu zittern. Thomas Weil beginnt mit dem Klopfen. Er klopft auf bestimmte Punkte im Gesicht und auf den Händen und überprüft immer wieder durch die kinesiologische Methode des Muskeltests die Reaktion darauf. Er redet beruhigend auf sie ein. Nach ca. einer halben Stunde erhebt sich die junge Dame vom Sessel, und, man höre und staune, das Zittern ist weg. Und kommt im Laufe des ganzen Seminares nicht wieder. Was hat er gemacht? : „Ich habe ihr einerseits ihren Selbstwert zurückgegeben (mit der Affirmation: Ich akzeptiere mich voll und ganz, auch wenn ich… Anm. der Red.) und habe ihr durch die Stimulation geeigneter Meridianpunkte dabei geholfen, auch ihre (unberechtigten, aber doch stets vorhandenen) Schuldgefühle hinter sich lassen zu können“. Wir sind beeindruckt und erleben im Laufe des Seminares noch einige Male, was Thomas Weil und seine Methode vermögen. Weil: „Ich gebe im Seminar jedem Gelegenheit, diese Wirkung persönlich, am eigenen Leib und der eigenen Blockade, kennenzulernen um zu verstehen, wie jeder Blockaden hinter sich lassen kann.“

Thomas Weil ist Ausbildner für seine ROMPC Methode. Er hat es sich zur Aufgabe gesetzt, Menschen zu helfen. Das geht auch schon aus seinen früheren Beruf(ung)en hervor. Der sympathische „Anfangsfünfziger“ Thomas Weil war fünf Jahre evangelischer Krankenhaus- und Gefängnispfarrer und fünf Jahre Leiter einer Ökumenischen Beratungseinrichtung. Seit 1983 ist er selbständig in der eigenen psychotherapeutischer Praxis tätig.

Thomas Weil und Thomas Dodner kooperieren seit nunmehr zwei Jahren, um diese Methode auch in Österreich bekannt zu machen. Thomas Dodner: „In offenen Seminaren kann man diese Methode kennen lernen. Infos sind auf unserer Homepage.“

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